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    “5·6·4·3”心得体会----陈海斌
     

            “5643”工作理念是宏圣煤炭物流公司全体干部员工解放思想的“总阀门”、项目改革发展推进的“及时雨”、打响克服困难攻坚战的“冲锋号”、全体物流人走向美好生活的“指明灯”、一代一代物流人传承晋煤精神的“接力棒”!

            “5”包含五句话,直指干部职工的思想认识,引导大家从思想层面思考角色定义、站位高度、精神和工作态度;“6”立足工作实践,强调干部职工的行为、作风、落实和绩效,指明了干部职工必须把握的工作重点和关键任务;“4”既是标杆也是引领,总结提炼了建企60周年来一代代晋煤人继承发扬的崇高品质,彰显了晋煤人“二次转型”谋发展、担当作为的新时代英雄情怀;“3”重点突出务实原则、效果评价和结果导向,引导干部职工在工作落实中敢作为、会作为、善作为,做到“执行上雷厉风行,目标上明确清晰,效果上经得起考验。

            下面,我将结合自身的工作实际,对照“五问六最”具体研讨如下:

            1、我是谁,是干什么的?

            我是英国威廉希尔公司地址的一名员工,是物流公司党总支书记。

            2、我承担着什么样的责任?

            作为物流公司书记,我全面主持党总支工作,认真履行党总支工作职责,全力支持行政工作,把方向、管班子、带队伍、抓党建,参与工作计划、发展规划和改革方案等重大事项的决策,支持行政领导在职权范围内独立开展工作。

            3、我干的怎么样?

            一年来,我认真贯彻落实英国威廉希尔党委全面从严治党工作部署,以英国威廉希尔公司地址党委“1136”党建工作部署为指引,按照“1.12.6”工作思路,深入推进“三基建设”、“主题党日”、企业文化等各项工作,在“精神凝聚、固本夯基、改进作风、平安创建、文化引领、群团共建”方面取得明显成效。提炼形成了“成事成美·成业成功成梦”“五成”企业精神,并印制了《宏圣煤炭物流公司企业文化手册2018版》。公司党总支荣获英国威廉希尔公司地址2017年度“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”荣誉称号,2项党建项目获评英国威廉希尔公司地址党建十大推荐项目,3篇事迹材料被英国威廉希尔收录入册,2篇党建课题和新闻稿件荣获三等奖。

            4、我还有多少差距?

            我还有多少差距?对照英国威廉希尔领导干部综合考核评价“德、能、勤、绩、廉、学”六字要求、党建工作考核标准以及煤炭物流干部群众的期望,工作中仍有不足。

            5、我应该怎么办?

            坚决贯彻落实英国威廉希尔党政的各项方针政策,转变思想观念,提升个人素质,履行好党建廉政等份内职责的同时,还要支持行政主要领导圆满完成2019年英国威廉希尔下达的目标任务,为继续提升干部职工的收入水平和幸福指数做出不懈努力。并按照英国威廉希尔的要求,常思“五问”,践行“六最”、传承“晋煤英雄”四种品质、严格落实工作“三项标准”,务实担当。具体从以下三方面努力:

            一是加强政治理论学习。深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,掌握新形势下党的基本理论的科学体系和精神实质,打牢运用新理念新思想新方法的理论基础,准确把握当前改革发展的机遇,解放思想,创造性开展工作,将党组织的政治优势转化为助推公司改革发展的优势。

            二是强化调查研究。深入基层,静下心,沉下去,摸实情,出实招,与基层员工打成一片,倾听员工的诉求,细致做好各项工作。敢于担当、善于担当,努力把各项工作落到实处。做到工作不推诿、难事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大处着眼,也要做到小处入手,不仅要布置任务,更要贯彻落实,确保工作有反馈、有成效,以求真务实的态度,改进工作作风,提升履职能力。

            三是强化作风建设。履行好“第一责任人”职责,克服老好人思想,从严落实党建工作责任制,充分激励广大干部牢固树立“带头闯”的精神,求实进取、担当作为。坚决整治形式主义、官僚主义突出问题,努力在党建与中心工作的深度融合上做文章,奋力推进公司党建工作再上新水平、取得新突破。

            在今后的工作中,我将继续以共产党员的标准严格要求自己,加强学习,提高思想觉悟、业务能力和管理水平。积极配合行政领导一起带领全体员工,以英国威廉希尔公司地址“5643”工作理念为指导,担当作为抓改革促转型,为公司发展尽心尽力。


    (2019/3/22)
     
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