1.  
       
      您现在的位置:首页 > 学习园地 > 向榜样学习,向标兵致敬
      向榜样学习,向标兵致敬
       

             

              吴敏光、刘守生、刘杰、来晋波、李玉锴,他们扎根基层、奋战在一线,立足本职岗位,在青春的征程中倾情投入、奉献自我,发挥着共产党员的先锋表率作用。他们是我们宏圣煤炭物流公司党员干部学习的榜样。好的榜样,是最好的引导;好的楷模,是最好的说服。他们充分发掘平凡中的伟大,用自己的光荣事迹教育身边人,让党员干部找到了可见、可信、可学的身边榜样,才能更好地找差距,明确努力的方向。

      共产党员标兵事迹材料

                              --吴敏光

              2018年初,吴敏光同志到龙港选煤厂工作,面临人员严重短缺,现有员工队伍构成多元(古矿、王台、物流公司等),人心浮动,在建工程尚未收尾,上级公司要求尽快运行的现状。吴敏光积极给公司提报人员需求计划,在人员迟迟无法到位的情况下和当地村委进行了沟通,补充了30多名合同工到生产岗位,既解决了燃眉之急,又协调了企地关系。一方面,对各岗位的人员进行培训。另一方面,召开全员动员大会,统一思想,凝聚人心。    

              前几个月可以用焦头烂额,左支右绌,夜不能寐来概括吴敏光的状态。因为吴敏光本身也没有从事选煤厂的经历,所以说许多事情和工作的推进都是在摸索中进行,走了一些弯路。尤其在和亿欣矿的沟通协调过程中,常感到力不从心,无可奈何。虽然有英国威廉希尔相关领导和处室的大力协调,但由于两家单位属于不同的利益主体,在一些关键问题上未能达成共识,而且英国威廉希尔对亿欣矿是模拟大矿考核,要考核亿欣矿的产量和销量,亿欣矿只有在完成自身产量和销量的情况下才会将一部分富余量拉到龙港选煤厂进行加工,加之前期亿欣矿一直在和当地的沁一选煤厂在合作,所以来煤问题始终无法保证,导致龙港选煤厂困难重重,加之选煤系统还存在诸多问题,短板突出,确实是举步维艰。

              除了场内管理,和亿欣矿的沟通协调外,吴敏光的相当一部分精力得放到各种检查和外围关系的协调上,地方环保局、煤炭局、国土局、英国威廉希尔公司地址资源环境局、多经局、洗选加工部、运销份公司、调度室、通风处、质监站等等真的感到心力交瘁,几乎崩溃。唯一值得欣慰的是通过近一年的磨合和锻炼,我们的队伍逐渐稳定和团结,没有发生安全事故和环保事件,整个厂区的生产管理等逐步整顿,环保手续和各项程序性文件和批复基本到位,具备了满负荷生产的条件。

              一年来,吴敏光主要做了以下工作:

              一是加强选煤业务知识学习

              由于吴敏光没有选煤厂的工作和管理经验,他自己说:“走上这个岗位确实感到战战兢兢,诚惶诚恐,生怕闹了笑话,我也明白,外行管内行,迟早出问题。怎么办,改变不了工作岗位就得改变你吴敏光,唯有学习是解决这些问题的‘金钥匙’”。为此,吴敏光千方百计进行学习,不耻下问,在现场,叫上老师傅,每台设备挨着过,学习系统工艺和原理;在休息时间,找资料,视频学习选煤厂的运作流程,对选煤厂存在的一些问题,认真聆听大家的建议和解决办法,并开始进行琢磨和独立思考,一点一点地开始融入选煤厂,通过学习对选煤厂的工艺和管理等有了吴敏光的认识,各项工作开展起来也相对从容一些。

              二是开展定岗定编工作

              1、向公司提交人员需求申请,并根据多数人员没有相应的上岗资质现状,组织员工开展岗位培训。

              2、根据龙港选煤厂的现状,按照公司机构设置的要求,成立了:综合管理部、安全管理部、财务管理部、主洗车间(含调度室)、机电车间、外运车间,并根据现有人员的状况进行了相对科学合理的调配。   

              三是整章建制,规范管理

              结合龙港选煤厂实际相继制定了各项规章制度,并召开多次会议对各部室和车间的制度进行汇审,出台了《沁水龙港选煤厂管理制度及岗位责任制汇编》、《沁水龙港选煤厂员工操作手册》,确保了选煤厂各项工作的顺利开展。并对机构设置、制度建设及运行机制等方面存在的问题持续进行修正和完善,为选煤厂能够健康、持续、稳定的发展奠定了基础。

              四是因势利导,凝聚人心

      针对选煤厂人员组成多元,距离本部较远,工作生活条件较差,人心浮动的现状,先后召开了多次全体职工大会,对选煤厂的重要性和发展定位做了详细阐述,稳定了职工的思想,提振了队伍士气。同时就职工关心的热点问题进行收集整理,对职工反映较为突出的问题认真加以解决,先后修建了简易食堂和职工澡堂,使职工的工作、生活和学习环境得到了一定程度的改善。达到了统一思想、提高认识、凝心聚力的目的。

              五是积极配合工程总承包方和建安公司、监理公司共同完成选煤厂在建工程并积极安排相关程序性文件的办理工作。

              一年来,先后完成了场内所有皮带跑偏调试,浓缩池维修,厂区绿化围墙工程、门卫室及门禁系统、厂区安保监控系统工程,二平台及三平台进场道路及地面硬化,一平台边坡支护、喷浆施工,三平台边坡治理,无人值守磅房及打票系统,布袋除尘器、初期雨水收集池和冲洗车装置,中矸仓仓下定量装车系统,亿欣矿正弦筛的安装工程和新建末煤仓及配套装置。并配合公司进行了铲车外包比选及各项材料设备的招标比选工作。基本完成了英国威廉希尔洗选加工部联合对我厂进行检查提出的问题整改。并在7月份顺利取得排污许可证。逐步开始试生产,通过几个月的努力,龙港选煤厂具备了满负荷运转的条件。

      共产党员标兵事迹材料

                              --刘守生

                 

              “合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”出自《老子》第六十四章。这句名言是宏圣煤炭物流公司刘守生同志工作的座右铭。正是在这句名言的指引下,他一路走来,身后留下了一串串坚实的脚印,写满了勤奋、谦逊、严谨、求实。

              刘守生,男,39岁,大学本科学历,2015年加入英国威廉希尔公司下载,2017年任营销管理部部长。作为一名普通党员,他时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己,把“不忘初心、牢记使命”作为激励自己奋发进步的动力,把“5643”工作理念作为衡量工作完成好坏的标准,把公司“五成精神”作为指引自己工作的方向;作为部门负责人,他在工作中认真履行工作职责,脚踏实地,以务实的工作作风赢得了全体员工的一致称赞。

              2019年是营销管理部契约化管理的第一年,面对外部复杂的煤炭市场环境,许多人都说压力大、不好做,而他却说:“领导给我压担子,是对我的信任,我不能辜负组织对我的信任,全年431万的任务我要和营销管理部的10来个兄弟姐妹团结一心提前完成,不是显得我们有多能,是能够让领导少为我们操心,我们的职工生活幸福,腰包鼓起来,咱营销管理部有多难、受多大的委屈都不算啥,都值”。平平淡淡的话语,真诚地道出了一名普通共产党员的担当与坚守。

              营销管理部实施契约化管理后,一方面需要承担契约化指标的任务,另一方面还要继续承担机关营销管理工作。他说:“契约化指标这个硬任务我相信大家伙肯定可以完成,关键是这个管理职能,那是关系公司营销整体“一盘棋、一家人、一件事”的重要工作,干得好是应该的,干不好是没有履好职”。自3月份签订契约化经营任务目标书以来,他坚持按照 “两手抓两手都要硬”的工作方法开展工作,两手抓就是一手抓业务另一手抓管理。业务方面,营销管理部今年开展寺河二号井混煤入洗供华昱化工、天庆化工业务,采购混煤入洗后供应,按原经营计划,公司采购混煤入洗,前期需要投入大量采购资金和周转资金,现实情况是由于公司还贷压力大,一下子拿不出这么多现金。了解到这一实际,为了把这个业务争取下来,他把寺河二号井周边的洗煤厂调研了个遍,努力寻找业务的突破口,在他的不懈努力下,成功开展与泽州煤运、洗煤厂的战略合作,既解决了资金的问题,又保证了保质保量供应的问题。在他的带领下,4—5月共向华昱、天庆供煤38000吨,实现毛利33.6万元,业务开展期间未使用公司资金;营销管理方面,按照实事求是的工作原则,一是做好给基层单位的服务工作,二是加大与运销处的沟通、协调力度,确保年合同量的兑现。在具体服务工作上,他采取主动服务、深入基层的方式与各单位对接,针对沟通过程中发现的问题他一个都不放过,逐条梳理、逐条解决,解决问题时也存在双方互不理解的情况,他就到基层场地再调研、再落实,总要为这些问题找好解决的办法。5月,沁水公司开发块煤供浙江上虞业务,并与上虞客户签订合同,由于供应块煤总量不足,部分块煤量必须进行外采,刘守生了解到这一情况,主动为沁水公司联系块煤煤源,在合同约定时间送达客户场地,帮助沁水公司解了燃眉之急。有人问他,每天这么辛苦图的是什么?他说:“咱是共产党员,就要听党的话,低头干活就行”。

              雷锋同志曾说过“共产党员是块砖,哪里需要哪里搬”,共产党员就像钉子一样,组织把他安排在任何岗位上他都会发光。不管在哪里,从事什么样的工作,“五成精神”成事、成美、成功、成业、成梦早已化作精神内核,深深地根植于他的内心,激励着他继续前行。

       

      共产党员标兵事迹材料

                           --刘杰

              刘杰,男,现年42岁,中共党员,于1992年参加工作,现任沁水晋煤宏圣煤炭物流贸易公司党支部书记。该同志从参加工作以来,对党忠心耿耿,坚持四项基本原则,用心贯彻执行党的路线、方针、政策和各项规章制度,恪守职业道德,热爱思想政治工作,掌握了本职业的基础理论和专业知识,具有党支部书记必备的分析问题、解决问题的能力,工作中勤勤恳恳,任劳任怨,较好地履行了党支部书记的工作职责。

              一、加强政治理论学习,不断提高学识水平

              平时注重加强政治理论学习,不仅提高了思想政治觉悟和理论水平,而且坚持理论指导实践。在工作中,坚持向实践学习,向群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位,关心群众,依靠群众,充分发挥群众的力量和智慧,齐心协力办好企业,不断增强企业的凝聚力。

             二、加强党的组织建设,不断增强组织的战斗力

      加强党的组织建设是党管干部的具体体现,只有搞好党的组织建设,才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,才能增强党组织的凝聚力、战斗力和公司的活力。为此,他积极开展各项党建工作,严格党的纪律,用纪律来规范全体党员的言行,只有严格纪律,才能保证各项任务的完成,成为一个坚强的战斗群体,带动各项工作的开展。切实加强党性修养,重视廉政学习,自觉按照《党员干部廉洁从政若干问题准则》严格要求自己,努力做到自重、自省、自警、自励,胸怀坦荡,实事求是,清正廉洁,克己奉公。

              三、履职尽责,不断提高党员干部素质

      制定学习计划,坚持学习制度,采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了进一步抓好公司全体干部职工的学习教育工作,他在公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,坚持了领导干部学习制度、主题党日制度、2+2主题学习制度,在完成业务工作的同时,加强学习教育不放松。按照上级组织工作要求,分别对党员和职工进行学习教育,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。同时,利用早调度会、支委会、交接班等时间,贯彻落实学习十九大报告内容,教育干部职工深刻领会其精神实质,使每名党员干部深受教育,并将所学到的理论知识于实行工作相结合,充分发挥了党员的先锋模范作用,带动了公司员工整体素质的提高。

            四、加强党的思想建设,充分发挥党员的先锋模范作用

            作为基层单位党支部负责人,他深知基层党组织是单位的战斗力和向心力的基础,搞好基层党组织工作,对单位的稳定和发展有着举足轻重的作用。因此,他积极配合各业务口的领导,深入开展党建工作,经常到一线班组督导指导党建工作开展情况。按照上级党委要求,重新设置了党支部阵地建设、做到基础制度上墙,以阵地为核心,推动公司持续,健康,和谐发展。同时抓好党员队伍素质,全面推进学习型组织,加强党员的教育管理,鼓励党员亮身份,坚定正确的理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,培育爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,充分发挥党员的先锋模范作用。

            五、加强职工的安全思想教育,不断提高职工的安全思想认识。

              注重做好职工思想教育工作,坚持以人为本,确保公司安全生产的各项工作务,确保安全工作长治久安。他时刻注重职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,始终把做好职工队伍思想工作、确保职工队伍思想稳定作为中心工作,教育员工始终适应不断变化的新形势新任务的要求,确保了安全生产及各项工作的顺利推进。

            作为一名共产党员,一名政工干部,他在各方面都能严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律上严守,作风上务实,作为上廉洁。在自己的工作岗位上,扎实工作,得到了公司领导和广大职工的一致好评。下步工作中,他将努力探索新形势下思想政治工作方向,发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为公司的发展提供坚强的政治保证。

        

      共产党员标兵事迹材料

                              --来晋波

              来晋波,1996年12月参加工作,2011年9月加入英国威廉希尔公司下载,现任阳城分公司销售副经理。自参加工作以来,他严格自我要求,努力上进,坚守个人工作岗位,做到严谨务实、勤奋刻苦、兢兢业业,圆满地完成了自身的各项工作任务。作为一名共产党员,不论是在业务能力方面,还是在政治理论学习、专业技术提高和遵纪守法等各方面,都较好地发挥了党员先锋模范作用。

              一、加强理论学习,坚定理想信念

              能坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。一是讲政治,坚定信念不动摇。在科学理论的指导下,树立正确的世界观、权力观、事业观,不断加强党性修养、坚定理想信念。二是讲学习,充实积累促提高。他始终把学习当做一种常态,坚持向书本学、向实践学、向领导同事学。一年来,他参加了公司组织的贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育活动和“5643”主题活动,积极参加党员干部培训,观看了《厉害了我的国》、《改革开放四十周年大会》等各类学习视频,认真学习了新党章、党的十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神等各类文件内容,确保在思想上、行动上始终自觉与党中央保持一致。三是讲团结,民主集中聚合力。自觉贯彻民主集中制原则,坚持大事讲原则、小事讲风格、带头讲团结。

              二、加强业务学习,不断提高业务潜力和管理水平。

              在阳城分公司工作以来,主要负责煤泥销售、合同管理、运输协调工作。通过积极与总公司营销管理部及矿方沟通协调,顺利完成了凤矿、赵庄矿、长平矿的销售任务;发挥工作的主观能动性,积极开发新客户,保证销售工作稳步开展;在运输协调上,积极与运盛公司及车队沟通,为兴隆山煤泥基地上站和下游电厂供货提供强有力的运输保证,确保按照完成任务指标。

              三、努力持续共产党员先进性,发挥模范作用

              作为一名普通党员,做到了持续保持共产党员的先进性,发挥模范带头作用。除了做到政治上坚定、思想上清醒、工作上认真,对国家、对人民无限忠诚,时刻保持思想上的纯洁和先进以外,始终做到头脑清醒,把“诚实做人,踏实做事”作为自我的行为准则。牢固树立社会主义荣辱观,遵守社会主义道德规范。恪尽职守、认真细致、以身作则,用心参加党组织的各项活动,服从组织安排。不放松自我的思想改造,淡泊名利,增强拒腐防变潜力。坚持做到不利于单位、群众形象的事不做,不利于单位、群众形象的话不说,时刻持续共产党员的优良形象。

              四、严于律已,强化廉洁意识

              日常生活和平时工作中,他牢固树立并强化廉洁从政意识,做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。他自觉加强对《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》、《党风廉政建设职责制规定》等廉政知识的学习,分清有所为有所不为,把握正确的人生方向,自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。做到自重、自省、自警、自律,廉洁奉公,不利用职务上的便利为自己谋取不正当的利益,时刻要求自己做到生活正派,树立自身良好形象,真正起到表率的作用。同时,他严格遵守工作纪律,时刻以共产党员的标准严格要求自我,端正自我言行,严格要求自我,强化全心全意为人民服务的“公仆”意识,在思想上筑起廉洁自律的防线。

              作为一名新时期的共产党员,他始终以“奉献不言苦,追求无止境”为自我的人生格言。他总说,虽然自身在不断努力,但离一个真正优秀党员的标准和要求还是有一些距离的,在今后的工作和生活中,他还需要更进一步加强学习,严于律己,时刻牢记党的教导。通过加倍努力工作,进一步提高自我的思想觉悟和业务水平,争做标兵,不断创新争优,做一名名副其实的优秀共产党员。

      共产党员标兵事迹材料

                             --李玉锴

              李玉锴,现年31岁,党员,现任运盛物流第五党支部书记。在过去的一年中,他带领第五党支部全体党员干部和职工群众,依托运盛党政的坚强领导,持续强化三基建设,发挥党建引领作用,紧紧围绕安全生产核心,开展各项工作活动。

              一、坚定政治立场,维护党员形象

              作为一名基层党务工作人员,他时时刻刻牢记党的宗旨,注重对十九大精神、习总书记系列重要讲话精神的学习,不断提升政治理论素养。工作和生活中,时刻牢记自己的一言一行代表党的形象,坚持“四个意识”,做到“两个维护”。

              二、立足本职岗位,加强基层党建

              1.坚持政治引领,以企业二次转型为旗帜,开展思想导向工作

              第一,将重要会议精神、文件精神、纪检监察通报、企业改革转型相关的安排部署,通过“三会一课”、主题党日、驾驶员班前会和管理人员周例会,进行及时传达、口语化解读,讲明白形势任务,说清楚利害关系,为生产经营铺好思想道路。

              第二,尤其将企业改革转型的导向作为重点,主要在支部会议和分公司周例会上进行经常性引导,督促全员从自我革新开始,向全面改革进军。

              第三,创新主题党日活动内容和形式。走出会议室,到生产一线管理教育党员,到优秀支部学习先进经验。

              2.坚持三基为本,以夯实基础工作为抓手,开展各项具体工作

              第一,把握党支部的战斗堡垒属性。从政治导向、管理教育党员、团结服务职工群众三方面开展日常工作。

              第二,落实“三会一课”和主题党日活动制度。全年召开支部党员大会4次,党小组会12次,开展党课4次。开展主题党日活动12次,内容涉及政治理论学习、安全帮教座谈、困难职工慰问和安全小视频拍摄等。

              第三,坚持全员学习。一是进行政治理论学习,二是动员全员积极落实学习力提升有关学习任务,三是坚持周例会内部学习,全年共计开展40次。

              3.坚持安全第一,以亲情联防保安全为主要载体,开展安全帮教工作

              第一,亲情联防持续开展。随着公司安全氛围的不断提升,去年7月,在公司党总支牵头、党群部通力协助之下,我支部上报的“‘3+1’亲情安全文化”主题工作经英国威廉希尔党委评定后,被授予“党建示范点”称号。

              第二,安全帮教持续开展。针对发生过典型违章事故、开车急躁和劳动纪律涣散的驾驶员,有记录可查的面对面帮教座谈共17次。

              第三,全员包保持续开展。五公司17名管理人员分级包保138名驾驶员,2018年下半年共开展3次全覆盖的包保座谈,通过小范围沟通,传达安全注意事项,了解驾驶员思想动向,解答他们的疑难困惑。

              4.坚持党员带头,以先锋模范驾驶员为旗手,开展生产助力工作

              第一,依托流动党员服务站,鼓励他们模范带头作用的发挥。流动党员在五公司占比约为10%,充分调动他们的积极性,对于安全生产至关重要。一是加强沟通,让他们从内心接受和认可公司党组织,二是采取积分制管理,对他们参与组织生活,团结驾驶员队伍,参加技术比武等积极表现加分,为公司的流动党员表彰做准备。

              第二,注重先进职工的事迹弘扬,如班组长冰雪天气险中求稳带队押运,管理人员不畏严寒破冰除雪,单班驾驶员李拥军、王志强全年安全生产零事故、跨年度连续每季度获得红旗驾驶员称号。通过他们的先进事例激励全体职工爱岗敬业,强化责任意识,增强内生动力。

              5.坚持以人为本,以职工切身利益为关注重点,开展各项服务工作

              第一,全心全意为驾驶员解答工资收入、社保医保等民生问题。

              第二,尽心尽力开展困难职工慰问、节日慰问、夏送清凉冬送温暖、金秋助学、大病医疗参保等暖心工作。配合工会开展驾驶员体检,并通过家属微信群向她们传达亲人的健康隐患。

      (编辑:党务工作部  常鹏云)


      (2019/7/8)
       
      Copyright 2012 英国威廉希尔_英国威廉希尔公司_英国威廉希尔公司下载 版权所有 All Rights Reserved.
      地址:晋城市凤城路518号B座 电话:0356-8880523
      晋ICP备12002232号 晋公网安备 14050002000184号 总访问量:6256342次